Gbormie ภรรยาของ Ambrose John Gbormie ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการรัฐบาลท้องถิ่นของ ArcelorMittal-Liberia ได้กล่าวหาบริษัทว่า “เลือกปฏิบัติ” ซึ่งเธอกล่าวว่าทำให้สามีของเธอสูญเสียการมองเห็นในตาขวาของเขาในถ้อยแถลง เธอยังได้ประกาศการยื่นคำร้องและขอให้มีการสอบสวนโดยทันทีเกี่ยวกับชุดของ ‘การเลือกปฏิบัติ’ ที่ดำเนินการโดยคุณ Marcus Wleh หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ของบริษัทแต่เพื่อตอบสนองต่อข้อซักถามของ FrontPageAfrica นาย Winston นาย Winston Daryoue จากแผนกสื่อสารของบริษัทกล่าวว่าเขาไม่สามารถพูดถึงข้อกล่าวหาได้ เนื่องจากบริษัทได้รับการติดต่อจากบุคคลที่เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ Mr. บอร์มี่.“ ArcelorMittal
ได้รับการติดต่อในเรื่องนี้
จากใครบางคนที่กล่าวว่าเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของ Mr. Gbormie เนื่องจากเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับบุคลากร เราจึงไม่สามารถพูดคุยรายละเอียดเพิ่มเติมในสื่อได้”“สถานการณ์นี้ก่อให้เกิดประสบการณ์ทางอารมณ์และบาดแผล เช่นเดียวกับผลกระทบทางการเงินอย่างร้ายแรง รวมถึงการเป็นหนี้โรงพยาบาล Thomas Jefferson และ Wills Eye Hospital เป็นจำนวนเงิน 375,000 เหรียญสหรัฐ”
พื้นหลังเธอกล่าวเพิ่มเติมว่า ตามนโยบายการลาพักร้อนประจำปีของ AML เมื่อต้นปี 2564 แอมโบรสขอลาโดยมีความตั้งใจที่จะเดินทางไปสหรัฐอเมริกาเพื่อรับการรักษาทางการแพทย์ในเดือนพฤษภาคม 2564 แม้ว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะอนุมัติ คำขอลางาน นาย Wleh ปฏิเสธที่จะอนุมัติการลา แม้ว่าจะได้รับการแจ้งให้ทราบถึงสถานการณ์ด้านสุขภาพของ Ambrose ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการดูแลอย่างเร่งด่วน
“ฉันได้โทรหาคุณ Wleh เพื่ออธิบายถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการอนุญาตให้สามีของฉันเข้ารับการรักษาพยาบาล ขณะที่กำลังเตรียมการ นาย Wleh สั่งพักงานสามีของฉันทันทีโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ และไม่รับรู้ข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาต้องการการรักษาพยาบาลอย่างเร่งด่วน สามีของฉันถูกพักงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
“เหตุความไม่สงบเหล่านี้ สามีของฉันละทิ้งแผนการของเขาเพราะเจ้านายของเขา คุณ Wleh ระบุว่าวันหยุดประจำปีของเขาไม่ได้รับการอนุมัติ และหากเขาฝ่าฝืนคำสั่งของเขา เขาจะถูกไล่ออกทันที สามีของฉันและฉันวิงวอนกับคุณ Wleh ร่วมกันว่าจำเป็นต้องลาพักร้อนประจำปีเพื่อเข้ารับการรักษาพยาบาลในกรณีฉุกเฉิน แม้จะพยายามโน้มน้าวคุณ Wleh หลายครั้ง แต่จดหมายพักงานและจดหมายเลิกจ้างก็ได้รับทางอีเมลในภายหลัง”
เธอยังกล่าวถึงการแทรกแซง
ของ Nimba County Legislative Caucus นาย Wleh กล่าวว่าเขาจะพิจารณาการคืนสถานะของสามีของเธอก็ต่อเมื่อมีการเขียนจดหมายขอโทษโดยอ้างถึงการลางานหลังจากการหารือทางโทรศัพท์กับสมาชิกบางคนของ Nimba County Legislative Caucus รวมถึงประธาน วุฒิสมาชิก Prince Y. Johnson และประธานร่วม ที่รัก Johnson Gwegilo ได้รับการแทรกแซงจาก Scott Lowe CEO คนก่อนให้พิจารณาการดำเนินการเลิกจ้างใหม่และสามีของเธอถูกขอให้กลับไปทำงาน “ฉันจัดการให้สามีเดินทางไปอักกรา ประเทศกานาทันทีเพื่อรับการรักษา อีกครั้ง สถานการณ์ของการแก้ตัวใช้เวลาสองสัปดาห์ ขณะอยู่ในเมืองอักกรา ประเทศกานา คณะแพทย์กลัวว่าสถานการณ์ของสามีฉันจะแย่ลงไปอีกหากไม่ได้รับการดูแลจากสถานพยาบาลขั้นสูง”
เธอยังอ้างว่าในขณะที่สามีของเธอกำลังรับการรักษาในสหรัฐอเมริกา เขาถูกกลั่นแกล้งทางอีเมลและโทรศัพท์เป็นเวลาหลายวันเพื่อให้กลับไปทำงาน แม้ว่าในขณะที่เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลโธมัส เจฟเฟอร์สัน หลังการผ่าตัดสมองแพทย์ที่โรงพยาบาลโธมัส เจฟเฟอร์สัน ถึงกับโทรหานายแพทย์วิลเลียมส์เพื่ออธิบายถึงความรุนแรงของการเจ็บป่วยของเขา อย่างไรก็ตาม เขายังคงได้รับคำขู่อย่างต่อเนื่องว่าจะเลิกจ้างอีกครั้ง ซึ่งส่งผลเสียต่อกระบวนการฟื้นตัวของเขา เธอกล่าว
“หลังจากได้รับการเตือนครั้งสุดท้ายให้กลับบ้าน สามีของฉันก็บังคับให้กลับบ้านในเดือนมิถุนายน 2565 โดยไม่ยุติการรักษาตามแพทย์สั่งและขั้นตอนทางการแพทย์ ในเดือนพฤศจิกายน 2565 สามีของฉันถือโอกาสวันลาพักรักษาตัวที่สะสมไว้และเดินทางกลับไปสิ้นสุดการรักษา เป็นอีกครั้งที่เขาได้รับคำขู่ว่าจะเลิกจ้างอย่างต่อเนื่องซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อการฟื้นฟูของเขาอีกครั้ง เขาเข้ารับการรักษาหลายครั้งเนื่องจากการคุกคามเหล่านี้ และความไม่อ่อนไหวของ Mr. Wleh ต่อสภาพจิตใจและร่างกายของพนักงาน” เธอกล่าว
ในเดือนมีนาคม 2566 เธอกล่าวว่า หลังจากได้รับอีเมลจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลแจ้งว่า ณ วันที่ 1 เมษายน 2566 แอมโบรสจะถูกปลดออกจากบัญชีเงินเดือน และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ทั้งหมดที่เขามีสิทธิ์ได้รับจะถูกระงับทันที
“จากเหตุการณ์ที่กล่าวมาข้างต้น สุขภาพของ Ambrose แย่ลงเนื่องจากความเครียดและความเครียดที่ได้รับจากคุณ Wleh ตลอดจนเจ้านายของเขาไม่สามารถตัดสินใจได้ทันท่วงที ซึ่งทำให้สามีของฉันพิการอย่างถาวร สภาพแวดล้อมการทำงานภายในแผนกที่ได้รับมอบหมายจากสามีของฉันนั้นไม่เป็นมิตรอย่างยิ่ง และน่าเศร้าที่แผนกทรัพยากรบุคคลไม่ได้จัดการแก้ไขให้ แม้ว่าประเด็นเหล่านี้จะถูกแจ้งไปยังแผนกแล้วก็ตาม
“ครอบครัวของเราเจ็บปวดและผิดหวังอย่างมากกับการรักษารูปแบบนี้ เราเชื่ออย่างยิ่งว่าสุขภาพของ Ambrose จะไม่แย่ลงหากเจ้านายของเขา Mr. Marcus Wleh ดำเนินการอย่างทันท่วงทีโดยปราศจากความอาฆาตพยาบาทและการเลือกปฏิบัติในรูปแบบใดๆ
Credit : เว็บบอล
